Uber裁员435人 涉及产品和工程师团队

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据外媒报道,Uber一封公开信显示,其在产品和工程师部门裁员435人,其中产品团队裁员170人,工程师团队裁员265人。

在公开声明中,Uber表示,“亲们希望通过哪此改变来重置和改善日常工作方法,严格地确定优先事项,并始终致力于保持高性能和敏捷性。觉得目前肯定是很痛苦的,有点儿对哪此直接受到影响的人来说更是这么 ,但亲们相信,此举后该带来三个 更加强大的技术组织,未来亲们后该继续聘用世界范围内的顶尖人才。”

有消息人士透露称,在裁员就让,Uber CEO科斯罗萨西曾询问高管团队的成员,后该一切从头始于英语 英文,其所大家领导的组织是否会和今天一样。

据报道,产品团队和工程师团队的负责人分别是马尼克·古普塔和图安·法姆,亲们对工作岗位规模和指责做了重新的评估。

Uber声明全文:

公司CEO向亲们管理团队的所大家都提出了三个 简单而又重要的问题:后该一切从头始于英语 英文,这么 亲们的组织会我不要 设计成现在就让?在经过仔细考虑后,亲们的工程和产品负责人得出的结论是,从很多方面来说,你你这个 问题的答案后该否定的。就让,为了满足作为初创企业的高速增长的需求,亲们以分散的方法快速招聘人员。

觉得这在过去对Uber起到了作用,但现在亲们在世界各地后该拥有超过2.16万名全职员工,后该时需改变亲们的组织设计方法:精简人员,打造表现异常出色的团队,拥有明确的任务,能比亲们的竞争对手更慢地执行任务。

今天,亲们正在做很多改变来让所大家回到正轨上,其中包括缩减很多团队的规模,以确保工作人员适合亲们的首要任务。作出你你这个 决定是非常困难的,后该这由于很多员工将被裁减,有点儿是产品团队的共要170人和工程团队的265人,这大致共要这三个 团队员工总数的8%。

亲们希望通过哪此改变来重置和改善日常工作方法,严格地确定优先事项,并始终致力于保持高性能和敏捷性。觉得目前肯定是很痛苦的,有点儿对哪此直接受到影响的人来说更是这么 ,但亲们相信,此举后该带来三个 更加强大的技术组织,未来亲们后该继续聘用世界范围内的顶尖人才。